مي سّر/ة إلمهارإت إلحياتية، إلقابلية للتاظيف اإلرشاد

● تنفيذ منهج منظم للمهارات الحياتية والتوظيف بما يتماشى مع أهداف المشروع واحتياجات الشباب. أ. تخطيط المنهاج وتكييفه
● تكييف المحتوى التدريبي بما يعكس واقع سوق العمل في دمشق وريف دمشق.

● ضمان أن تكون الوحدات ملئمة للعمر، مراعية للنوع الجتماعي، وشاملة للشباب ذوي الهشاشات المختلفة.

● دمج مفاهيم الصون والحماية في الجلسات ذات الصلة.
ا.
● إعداد خطط الجلسات والمواد وأدوات التيسير مسبقي
إلمحاار إلّاّية تشمل:
● الثقافة المالية وإعداد الميزانية الشخصية
● مهارات التواصل والعلقات

● حل المشكلت واتخاذ القرار
● إدارة الضغط وتنظيم المشاعر
● السلوك وأخلقيات العمل
● إعداد السيرة الذاتية ورسائل التغطية
● التحضير للمقابلت ومحاكاتها
● استراتيجيات البحث عن عمل
ب. تنفيذ التدريب والتيسير

● تيسير دورات تدريبية منظمة في بيئة آمنة وتشاركية وشاملة.
● استخدام منهجيات تعليم الكبار وتقنيات التيسير التفاعلية.
● إدارة ديناميكيات المجموعة وضمان الحترام المتبادل بين المشاركين.
● تنفيذ مقابلت تجريبية وتمارين عملية.
● متابعة الحضور والتواصل مع المتغيبين.
● تحديد المشاركين الذين يحتاجون إلى دعم إضافي أو إرشاد فردي.
ج. الرشاد الفردي ودعم الشباب
● تقديم جلسات إرشاد فردية منتظمة بما يتماشى مع خطة تقدم الشباب )YPP).
● مساعدة الشباب في تحديد أهداف واقعية للستقلل والعمل.
● متابعة التقدم وفق كفاءات ومؤشرات محددة.
● رصد العوائق أمام التوظيف أو الستمرار في التعليم والتنسيق مع منسقي الشباب للمتابعة.

● تقديم التوجيه بشأن السلوك المهني والتأقلم في بيئة العمل والتخطيط المهني.
د. تقييم المهارات وقياس النتائج
● إجراء تقييمات قبل وبعد التدريب لقياس مستوى الكفاءات.
● استخدام أدوات منهجية لقياس اكتساب المهارات والثقة بالنفس.
● متابعة تقدم الشباب نحو أهدافهم التعليمية أو المهنية.
● المساهمة في أنظمة المتابعة والتقييم الخاصة بالمشروع.
● دعم توثيق قصص النجاح والدروس المستفادة.
هـ. التنسيق والحالة
● التنسيق الوثيق مع منسقي الشباب لضمان تكامل التدريب مع دعم السكن والتعليم.
● إحالة الشباب الذين يواجهون مخاطر حماية أو تحديات نفسية اجتماعية إلى الكوادر المختصة.
● التواصل مع معاهد التدريب المهني أو أصحاب العمل عند الحاجة.
و. التوثيق وإعداد التقارير
● حفظ ملفات تدريب كاملة تتضمن:
○ قوائم الحضور
○ خطط الجلسات
○ نتائج التقييم

○ سجلت الرشاد الفردي
● إعداد تقارير شهرية عن تقدم التدريب والرشاد.
● ضمان تنظيم الوثائق وجاهزيتها للمراجعة والتدقيق.

● الحفاظ على سرية بيانات الشباب وفق معايير حماية البيانات والصون.
ز. اللتزام بالصون ومدونة السلوك
● اللتزام التام بمعايير الصون ومنع الستغلل والنتهاك الجنسي.
● الحفاظ على حدود مهنية واضحة في علقات الرشاد.
● البلغ الفوري عن أي مخاوف تتعلق بالصون عبر القنوات المعتمدة.
● تعزيز بيئة تعلم آمنة ومحترمة.