مسؤول/ـة الصون والحماية

أ. تنفيذ الصون وبناء القدرات
● قيادة تعميم سياسات اأصون ومنع الستاًل والنتهاك اأجنسي ومتابعة تطبيقها في جميع ًمليات وأنشطة اأمنظمة
)اأمجتمعية، داال اأمرااز، واأوظائف اأداًمة(.
● إجراء تقييمات مااطر اأصون وتحديد مااطر الذى أو الستاًل أو اأممارسات غير المنة واقتراح إجراءات
اأحد منها.
● اأتنسيق مع أقسام اأبرامج، واأمتابعة واأتقييم، واأموارد اأبشرية، والتصال، واأعمليات أتحديد احتياجات اأتدريب
ووضع اطط بناء اأقدرات.
● مراجعة وتحديث مواد اأصون اأمستادمة في اأتعريف اأوظيفي واأتدريب وضمان مًءمتها.
● تحديث مواد اأتوًية اأمرئية اأااصة باأصون أضمان وضوحها وإتاحتها ألمجتمعات.
● متابعة أفضل اأممارسات اأدوأية في مجال اأصون وتعميم اأتحديثات ًلى الدارة واأموظفين.

● تمثيل اأمنظمة في منصات اأتنسيق اأاارجية اأمتعلقة باأصون وPSEA وحماية اأطفل.
● تصميم وتنفيذ تدريبات توًوية إأزامية حول اأصون وPSEA أجميع اأموظفين واأمتطوًين والستشاريين.
● دًم األجان اأمجتمعية ونقاط التصال اأااصة باأصون أتعزيز آأيات البًغ المنة.
● إجراء زيارات ميدانية منتظمة أمراقبة ممارسات اأصون وتقديم اأتوجيه اأفني.

● ب. المتثال والتدقيق

● إجراء تدقيقات دورية ًلى برامج ووحدات اأمنظمة )اأموارد اأبشرية، اأماأية، اأمشتريات، التصالت...( أضمان
● إًداد تقارير تدقيق واضحة تتضمن توصيات ًملية ومتابعة تنفيذ الجراءات اأتصحيحية. الأتزام بسياسات اأصون ومدونة اأسلوك.

ج. إدارة االت الصون

● اأعمل انقطة اتصال رئيسية أقضايا اأصون والستاًل والنتهاك اأجنسي.
● توثيق اأحالت وتقييمها وإدارتها وفق إجراءات قانونية ًادأة ونهج يراز ًلى اأناجي.
● إجراء تقييمات أوأية ألمااطر واأتنسيق مع ادمات الحاأة اأمتاصصة )حماية اأطفل، اأعنف اأقائم ًلى اأنوع
● تحديث اريطة مسارات الحاأة وضمان فعاأيتها. الجتماًي، اأادمات اأطبية، اأدًم اأنفسي، اأمساًدة اأقانونية(.
● متابعة الستجابة ألحالت حتى إغًقها بشال آمن.
● اأحفاظ ًلى نظام توثيق سري ودقيق أقضايا اأصون.
● اأمساهمة في تقارير اأمانحين اأمتعلقة باأصون.