عامل/ـة إدارة حالت حماية الطفل

● حجراء فحص الهشاشة وتقييمات المخاطر المنظمة. أ. التحديد والتقييم
● استخدام أدوات حدارة الحالت المعتمدة.
ب. تخطيط الحالت والمتابعة
● حعداد خطط تنمية السرة )FDPs )بأهداف واضحة وقابلة للقياس.
● حجراء زيارات منزلية منتظمة )بحد أدنى كل أسبوعين(.
● تنفيذ تدخلت تخطيط السلمة.

ج. دمج المساعدات النقدية المرتبطة بالحماية

● تحديد أهلية السر للحصول على مساعدات نقدية دورية للحماية وفق

● ضمان ارتباط المساعدة النقدية مباشرة بخطط الحالة الموثقة. الجراءات الداخلية المعتمدة.
● حجراء التحقق من الهلية واستكمال الوثائق قبل الموافقة.
● متابعة استخدام المساعدة وتقييم مساهمتها في الحد من المخاطر.
● حجراء زيارات متابعة بعد التوزيع.
● رفع أي مخاوف تتعلق بسوء الستخدام أو استمرار المخاطر حلى الجهات المختصة.

● تنسيق الحالت حلى خدمات الصحة، والدعم النفسي الجتماعي، والتعليم، وخدمات العاقة، والمساعدة القانونية، د. الحالة والتنسيق
وايرها من الجهات المتخصصة.
● متابعة نتائج الحالت وضمان استكمالها.
● التنسيق الوثيق مع الخصائيين الجتماعيين، وضباط شؤون الشباب، والمساعد القانوني عند تداخل الحالت.
● دعم متابعة ل دم الشمل السري بالتنسيق مع الفريق القانوني.
هـ. التوثيق والسرية
● الحفاظ على ملفات وسجلت دقيقة وسرية للحالت.
● ضمان اللتزام بمعايير حماية البيانات والموافقة المستنيرة.
● توثيق ملحظات الحالة وتحديثات التقدم بشكل مفصل.
● المساهمة في تقارير المتابعة والتقييم )MEAL )وتتبع المؤشرات.
● حعداد الوثائق اللزمة لمراجعة الحالت والموافقة الشرافية.

و. التزامات الصون والحماية
● اللتزام الدائم بسياسات صون الطفل ومنع الستغلل والنتهاك الجنسي )PSEA )الخاصة بالمنظمة.
● البلغ الفوري عن أي مخاوف تتعلق بالساءة أو الستغلل أو الهمال أو سوء السلوك.
● الحفاظ على السرية واحترام كرامة الطفال ومق ددمي الرعاية.
● تطبيق نهج قائم على فهم الصدمات وحساس للنزاع في جميع التفاعلت.
● اللتزام بالجراءات المالية والدارية المعتمدة.