منسق/ـة شؤون الشباب

نطاق العمل
● إجراء تقييمات أولية للهشاشة للشباب المستهدفين. أ. استقرار السكن، دعم المعيشة، والمساعدة الصحية
● إعداد وتحديث اطط انتقال فردية بالتعاون مع كل شاب/ـة.
● متابعة ترتيبات السكن لضمان المان والستقرار وملءمة ظروف المعيشة.
● تنفيذ زيارات متابعة منتظمة من الل أنشطة داال المركز وزيارات ميدانية.
● متابعة تنفيذ دعم السكن، وماصصات المعيشة الساسية، والتغطية الصحية.
● رصد وتصعيد أي مااطر حماية ناشئة )كالستغلل أو التشرد أو الضغوط النفسية(.

● توعية الشباب بحقوقهم ومسؤولياتهم والادمات المتاحة لهم.
ب. المسارات التعليمية والمهنية
● دعم تسجيل الشباب في الجامعات أو معاهد التدريب المهني.
● متابعة الحضور والداء والستمرار في المسارات التعليمية.
● رصد مااطر التسرب واتااذ إجراءات وقائية مبكرة.

● التنسيق مع الفرق الدارية والمالية لتسهيل دفع الرسوم والدعم التعليمي.

● ضمان توافق المسارات التعليمية مع اهتمامات الشباب وفرص سوق العمل الواقعية.
● توثيق التقدم ضمن اطة النتقال الفردية.
ج. المهارات الحياتية، القابلية للتوظيف، والرشاد
● دعم تنفيذ جلسات مهارات حياتية منظمة )الدارة المالية، مهارات التواصل، اتااذ القرار، العتماد على الذات(.
● تقديم جلسات إرشاد فردية حسب احتياجات وأهداف كل شاب/ـة.
● دعم الستعداد لسوق العمل )كتابة السيرة الذاتية، التحضير للمقابلت(.
● تشجيع المشاركة في أنشطة تطوير المهارات.
● متابعة التقدم نحو مؤشرات الستقلل وتعديل اطط الدعم عند الحاجة.
● إحالة الشباب إلى ادمات متاصصة عند الضرورة.
د. التوثيق والمتابعة والتنسيق
● حفظ ملفات الشباب بشكل دقيق وسري وفق معايير حماية البيانات.

● توثيق ملحظات التقدم وتقارير المتابعة بانتظام.
● المشاركة في اجتماعات الشراف ومراجعة الحالت.
● التنسيق مع عاملي إدارة الحالت، والاصائيين الجتماعيين، والمساعد القانوني عند تداال الحالت.
● دعم جمع البيانات ومتطلبات التقارير بالتعاون مع فريق المتابعة والتقييم.
هـ. التزامات الصون والحماية

● اللتزام بسياسات صون الطفل ومنع الستغلل والنتهاك الجنسي في جميع الوقات.
● البلغ الفوري عن أي مااوف تتعلق بالساءة أو الستغلل أو سوء السلوك.

● ضمان الموافقة المستنيرة والسرية في جميع التفاعلت.

● تعزيز الكرامة والشمول وعدم التمييز واعتماد نهج حساس للنوع الجتماعي.
● اللتزام بالجراءات المالية والدارية وسياسات مكافحة الحتيال.