الوصف الوظيفي
تعلن شركة Camunda، المنصة الرائدة عالمياً في تنسيق العمليات الذكية والتحول نحو منظمة تعتمد على الذكاء الاصطناعي أولاً، عن حاجتها لمستشار قانوني رئيسي لشؤون التوظيف. يمثل هذا الدور فرصة استثنائية لمحامٍ متمرس للانضمام إلى فريق الموارد البشرية كشريك أعمال موثوق به، وليس مجرد حارس بوابة. ستكون مسؤوليتك الأساسية هي تقديم الدعم القانوني المباشر لفريق الموارد البشرية، ومعالجة معظم المسائل القانونية المتعلقة بالتوظيف داخلياً دون الحاجة للاستعانة بمستشارين خارجيين. ستعمل بشكل وثيق مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية لتقديم المشورة بشأن علاقات الموظفين، إدارة الأداء، إنهاء الخدمات، الإجازات، والتسهيلات، بالإضافة إلى إدارة الحالات المعقدة المتعلقة بعلاقات الموظفين. يتطلب الدور أيضاً إدارة العلاقات مع منصات أصحاب العمل المسجلين (EOR) مثل Remote.com والمستشارين القانونيين الخارجيين، مع التركيز على تحسين الكفاءة وتقليل النفقات. ستضمن الامتثال التام لقوانين العمل في جميع المناطق القضائية التي تعمل بها Camunda، بما في ذلك منطقة DACH، وستبحث عن فرص لتقليل المخاطر أو موازنتها مع القيمة التجارية. كما ستقوم بتحديد وتبني أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين سرعة وفعالية الدعم القانوني، مع ضمان امتثال استخدام الذكاء الاصطناعي للقوانين واللوائح المحلية. هذا الدور محوري في دعم نمو الشركة وضمان بيئة عمل متوافقة قانونياً وداعمة.
المهام والمسؤوليات
- تقديم الدعم القانوني الأساسي والإجابة على الاستفسارات المتعلقة بقانون العمل، ومعالجة معظم المسائل داخلياً.
- العمل كشريك استراتيجي مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية لتقديم المشورة بشأن علاقات الموظفين، إدارة الأداء، إنهاء الخدمات، الإجازات، والتسهيلات، وإدارة الحالات المعقدة.
- إدارة العلاقات مع منصات أصحاب العمل المسجلين (EOR) مثل Remote.com، والمستشارين القانونيين الخارجيين، بما في ذلك تقييم النطاق والإنفاق.
- ضمان الامتثال التام لقوانين العمل في جميع المناطق القضائية التي تعمل بها Camunda، وتحديد فرص تقليل المخاطر.
- تحديد وتبني أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة الدعم القانوني لفريق الموارد البشرية، وضمان امتثال استخدام الذكاء الاصطناعي للقوانين المحلية.
المتطلبات والمؤهلات
- درجة دكتوراه في القانون (J.D.) أو ما يعادلها، مع ترخيص مزاولة المحاماة ساري المفعول في ولاية قضائية واحدة على الأقل.
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في قانون العمل، منها خبرة داخلية (in-house) كبيرة في شركة عالمية متعددة الجنسيات.
- خبرة مثبتة في إدارة العلاقات مع المستشارين القانونيين الخارجيين وموردي الموارد البشرية، بما في ذلك منصات أصحاب العمل المسجلين (EOR) مثل Remote.com.
- سجل حافل في تقديم المشورة المباشرة لفرق الموارد البشرية وتحويل المخاطر القانونية إلى توجيهات عملية وواقعية.
- مهارات قوية في اتخاذ القرارات المستقلة والحكم السليم، والقدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين سير عمل الامتثال القانوني.
معلومات وطريقة التقديم على الوظيفة
التواصل والتقديم مباشر 100% بينك وبين صاحب العمل دون أي وسيط أو عمولات.
سيتم نقلك مباشرة إلى استمارة التقديم الرسمية المعتمدة من قبل جهة العمل لإدخال بياناتك:
تنويه أمان وإرشادات التقديم:
جميع الوظائف منشورة للتواصل المباشر مع أصحاب العمل دون أي رسوم. يُرجى عدم دفع أي مبالغ مالية مقابل أي فرصة عمل أو مقابلة، واذكر منصة «رزقة» عند تقديم طلبك.